Saat karyawan sedang kebingungan, pemimpin bisa bersikap bijaksana dan memberikan ruang untuk kepastian.

Bisnis yang terdisrupsi lebih banyak berkaitan dengan pola pikir para pemimpinnya.

Pemimpin harus memeriksa bias saat menilai karyawan, untuk mengevaluasi anggota tim secara inklusif.

Festival ini menyoroti pentingnya pemimpin yang literate (cerdas dan berpengetahuan) dalam berbagai sektor dan skala organisasi dari regional, nasional hingga internasional.

Menurutnya, ketika pemimpin diharapkan untuk tetap menjadi komando paling tinggi dan berani membuat kebijakan yang tepat di tengah momen penuh tantangan, sebagai manusia,…

Dalam kondisi pandemi, tidak sedikit di antara para pekerja profesional dan dunia bisnis yang belajar dan terus berusaha untuk beradaptasi memasuki periode normal yang baru…

Di Rwanda, setelah hampir 4 bulan memerangi virus, banyak profesional yang dapat beralih dari keadaan syok, panik, dan ketakutan menjadi lebih menerima keadaan tetapi tetap…

Akan sangat disayangkan, bila masa #diRumahSaja dihabiskan tanpa melakukan aktivitas untuk meningkatkan kreativitas dan mengembangkan kemampuan memimpin.

Sukses mengubah wajah PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan dua kali menjabat menteri, Jonan pernah ingin menyerah mengurus perusahan milik negara.

Djarum Foundation menggelar pelatihan leadership development kepada penerima program Djarum Beasiswa Plus atau Beswan Djarum angkatan ke-35 di Hotel Eastparc Yogyakarta,…

Grit adalah kemampuan menjaga daya juang bagi seorang pemimpin, yang terdiri dari ketekunan dan gairah secara konsisten untuk menuntaskan sebuah tujuan jangka panjang.

Apakah Anda pernah berkeinginan untuk melamar posisi sebagai leader atau pemimpin? Jika telah bekerja bertahun-tahun, Anda mempunyai kesempatan yang bagus untuk maju menuju…

JAKARTA – Di tengah kehadiran ritel modern, PT Warung Pintar Sekali atau Warung Pintar—startup penyedia teknologi untuk usaha ritel warung—bertekad untuk terus bertumbuh.…

Pada era disrupsi, banyak perusahaan ingin berkembang pesat tetapi langkahnya kerap terbentur kekosongan leadership dan disorientasi organisasi.

Tidak bisa dipungkiri perubahan dan dinamika bisnis berlangsung amat cepat. Semakin lama semakin cepat, dalam skala radikal dan masif. Tak ayal dia membawa implikasi disruptif.…

JAKARTA – Memimpin di era disruptif akan menjadi tantangan tersendiri bagi setiap pemimpin perusahaan. Penguasaan dalam memberikan instruksi, menyusun strategi dan menghadapi…