Pendapat kualitas udara memburuk akibat WFO itu dibantah oleh Piotr Jakubowski, co-founder Nafas Id, aplikasi pemantau kualitas udara di Indonesia.

Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Barat Setiawan Wangsaatmaja mengklarifikasi wacana penerapan work from home atau WFH permanen bagi ASN di lingkungan Pemda Provinsi Jabar.

Kemenparekraf telah mempertimbangkan pemberian visa khusus untuk pekerja jarak jauh atau digital nomad sejak awal 2021.

Menurut sebuah studi oleh McKinsey, 1 dari 3 karyawan mengatakan bahwa kembali bekerja memiliki dampak negatif pada kesehatan mental mereka, membuat mereka cemas dan depresi.

Teknologi endpoint saat ini makin meningkat seiring dengan adopsi penerapan "new ways of working" seperti WHF dan bekerja dari jarak jauh.

Sistem hybrid bisa menjadi solusi untuk kerja dari kantor yang sudah ketinggalan zaman usai masa pandemi Covid-19.

Laporan Work Trend Index tahunan kedua dari Microsoft menunjukkan bahwa sebanyak 66 persen pekerja di Indonesia lebih memilih beralih ke sistem kerja hybrid.

Ridwan Kamil mengatakan wacana WFH muncul mengingat pandemi Covid-19 melahirkan adaptasi kebiasaan baru dalam manajemen kepegawaian.

Aturan eselon IV melakukan WFH secara permanen berdasarkan pengalaman keberhasilan penerapan kebijakan tersebut saat pandemi Covid-19.

Tito Karnavian mengizinkan ASN di lingkungan Kemendagri dan BNPP untuk bekerja dari rumah atau work from home (WFH).

Menpan-RB Tjahjo Kumolo meminta ASN untuk WFH demi mengurai kemacetan arus balik Lebaran 2022.

PT Impack Pratama Industri Tbk. (IMPC) membukukan kenaikan laba bersih 67,9 persen dari Rp125 miliar di tahun sebelumnya menjadi Rp210 Miliar pada 2021.

Menko Maritim dan Investasi Luhut Binsar Pandjaitan meminta kantor jangan menerapkan work from office (WFO) 100 persen.

Berikut 5 Perubahan masa depan yang terjadi pasca pandemi Covid-19 versi World Economic Forum seperti dikutip, Minggu (16/1/2022).

Ida Zuraida membagikan 4 tips menjalankan pola hybrid working yang diterapkan di Prodia selama pandemi Covid-19.

BP Jamsostek telah meningkatkan penggunaan sejumlah fitur teknologi digital untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan di tengah model kerja hybrid.