FutureHR menilai human resources (HR) harus mampu membuat karyawan merasa dimengerti dan dihargai, salah satunya melalui pemberian benefit di masa transisi ini.
Arahan pemerintah pusat agar pemda-pemda tak mengubah besaran upah minimum tahun depan dibandingkan dengan tahun ini diyakini mempercepat pemulihan sektor industri.
Gabungan kegugupan dan kegembiraan dapat membuat Anda mengatakan dan melakuman hal-hal yang tidak ingin Anda katakan atau ingin Anda katakan secara berbeda.
Dalam kondisi sulit yang dihadapi dunia usaha saat ini akibat dampak Covid-19, ada sikap yang harus senantiasa dipegang teguh yaitu bahwa karyawan ‘bukan barang sekali pakai’.
Pembukaan pendaftaran program Kartu Prakerja bakal kembali dibuka pada Sabtu (15/8/2020) mendatang untuk gelombang kelima. Pembukaan ini hanya berselang seminggu sejak pembukaan…
Pemerintah resmi menggelontorkan anggaran sebesar Rp28,5 triliun untuk gaji ke-13 pegawai negeri sipil (PNS) mulai 10 Agustus. Selain itu ada anggaran Rp33,1 triliun untuk…
Financial Plan & Reporting Manager Lana Pudjianto mengatakan potongan upah karyawan sejatinya dikarenakan mereka memiliki kewajiban tertentu yang harus dibayarkan kepada…
Menghindari kegiatan makan atau gemil bareng-bareng di lingkungan kantor dinilai menjadi protokol yang harus ditaati untuk mencegah munculnya klaster perkantoran selama…
Saat kabar virus ini mencuat, banyak karyawan yang panik dan mengalami gangguan kesehatan mental. Belum lagi galau karena dipaksa masuk ke dalam mekanisme hidup yang baru,…
Sama seperti perusahaan pada umumnya, pengurangan jumlah karyawan menjadi salah satu jalan yang harus ditempuh agar bisa bertahan jangka panjang dan demi mengurangi dampak…
Presiden Joko Widodo telah meneken PP No. 25 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Tabungan Perumahan Rakyat atau Tapera. Nantinya para pekerja baik PNS maupun pekerja mandiri…
Dalam laman keterbukaan informasi di Bursa Efek Indonesia (BEI), Jumat (29/5/2020), perseroan memperkirakan penghentian operasional bisa memakan waktu lebih dari 3 bulan.