Untuk terus mendorong kesetaraan gender, Menlu Retno menyatakan perlu perubahan cara berpikir atau perubahan mindset.

Menteri Luar Negeri Rento LP Marsudi berbicara atas nama Presiden RI di Asean Women Leaders 'Summit, Kamis (12/11/2020).

Mastercard pun menetapkan tujuan baru untuk program Girls4Tech yaitu menjangkau lima juta anak perempuan di seluruh dunia pada 2025.

Program penanggulangan kemiskinan di tingkat nasional dan daerah harus bisa dipastikan untuk meningkatkan partisipasi kesejahteraan perempuan.

Namun, hal ini berubah dengan hadirnya pejuang-pejuang perempuan, yang membawa era perubahan sehingga muncullah pemikiran bahwa perempuan sesungguhnya memiliki kesempatan…

Memasak di dapur, tidak hanya menjadi pekerjaan perempuan, pria juga bisa melakukannya.

Keberagaman dan kesetaraan gender telah terbukti efektif untuk meningkatkan kesempatan di dalam bisnis.

Chatib Basri terpilih bersama 14 tokoh lainnya. Adapun, pemimpin dari dewan penasihat yang fokus membahas isu gender dan pembangunan ini adalah Mari Elka Pangestu yang kini…

WHO memantau wabah pneumonia misterius yang menyerang China menjadi berita terpopuler di kanal Lifestyle Bisnis.com pada Jumat (3/1/2020).

World Economic Forum memperkirakan kesetaraan kesempatan ekonomi antara wanita dan laki-laki dapat terjadi kurang lebih 257 tahun mendatang.

WEF mengatakan bahwa kesenjangan gender ekonomi akan memakan waktu 257 tahun untuk diatasi. Prediksi ini bahkan telah meningkat dari perkiraan pada 2018 yakni 202 tahun.

Tanggapan pihak Gojek terkait Aura Kasih yang kehilangan uang Rp11 juta menjadi berita terpopuler di kanal Teknologi Bisnis.com pada Senin (18/11/2019).

Aliansi Jurnalis Independen (AJI) Jakarta menilai kalangan media nasional dan lokal lebih banyak menciptakan stereotip perempuan dalam pemberitaan.

Berakhirnya kisah cinta Song Song Couple menjadi berita terpopuler di kanal Lifestyle Bisnis.com pada hari Kamis (27/6/2019).

Berdasarkan survei yang dilakukan di 37 negara, Indonesia berada di peringkat dua setelah India untuk negara yang paling sedikit posisi manajemen senior wanita di dalamnya.