Untuk menghadapi perubahan, pelaku bisnis juga perlu memiliki tujuan dan motivasi yang kuat. Hal lainnya yang perlu dimiliki adalah cepat melihat peluang dan berinovasi.

Maudy Ayunda bersama Semesta Akademi menggelar program pengembangan kepemimpinan secara online yang diberi judul “Creative Leadership: Essential Skills for All”. Kurikulum…

Penasaran dengan model kepemimpinan dari CEO brand mewah? Simak ulasannya melalui artikel berikut ini.

Perubahan yang dipicu oleh pandemi dan akses teknologi menimbulkan perbedaan respon dalam bagaimana individu bekerja. Perbedaan respon mereka berakar pada pola pikir, tujuan,…

Sejak akhir abad ke-20, perempuan telah berhasil memperoleh kemajuan pesat di dunia profesional. Terlepas dari kesenjangan upah gender, belakangan ini pencapaian profesional…

Sebagai VP Laboratorium, perempuan yang kerap disapa Dian tersebut telah 30 tahun bertanggung jawab memastikan semua peralatan dan fasilitas penunjang di laboratorium PKT…

Hal yang membedakan pemimpin atau bukan adalah apakah dia betul-betul lumpuh dan dikuasasi oleh masalah atau bangun dan bisa mengatasinya.

Ketika ketidakpastian harus dihadapi setiap saat, bagaimana cara menjadi memiliki kepemimpinan yang kuat?

Untuk menjadi seorang pemimpin, maka jangan pernah berhenti berusaha, bermimpi, dan berdoa.

Kepastian tidak berarti Anda tahu apa yang harus dilakukan. Kepastian berarti Anda tahu bahwa Anda akan memikirkan sesuatu.

Bagaimana Quibi bisa gagal? Itu semua karena kesalahpahaman terhadap konsumen mereka.

Setiap pengusaha, pemilik usaha, dan pemimpin terbuka harus bersedia membuka diri dan mau belajar.

Berikan insentif dan penghargaan kepada mereka yang berkorban untuk membantu tim dalam mencapai berhasil.

Festival ini menyoroti pentingnya pemimpin yang literate (cerdas dan berpengetahuan) dalam berbagai sektor dan skala organisasi dari regional, nasional hingga internasional.

Hasil terjemahan 1.000 ringkasan buku kepemimpinan akan dibagikan kepada mereka yang butuh ilmu kepemimpinan namun punya keterbatasan dalam berbahasa Inggris.

Bagi pemimpin, risiko itu melekat pada dirinya. Kesalahan bawahannya menjadi tanggung jawabnya. Kualitas kerja bawahannya mencerminkan kualitas dirinya.