Persoalannya, bagaimana cara kita mengetahui maunya Tuhan? Padahal Tuhan kan tidak berbicara kepada kita secara langsung. Marilah kita dudukkan hal ini dengan benar. Tuhan…
Persoalannya, bagaimana cara kita mengetahui maunya Tuhan? Padahal Tuhan kan tidak berbicara kepada kita secara langsung. Marilah kita dudukkan hal ini dengan benar. Tuhan…
-- Agar aktivitas inovasi berlangsung lebih laju, banyak pula perusahaan keluarga yang membeli perusahaan lain. Dengan begitu, perusahaan dapat cepat besar--
--- Orang yang terus belajar biasanya orang yang haus ilmu, karena itu dia tak akan sombong, rendah hati, tapi luas wawasan. Faktor-faktor inilah biasanya yang melahirkan…
--- Orang yang terus belajar biasanya orang yang haus ilmu, karena itu dia tak akan sombong, rendah hati, tapi luas wawasan. Faktor-faktor inilah biasanya yang melahirkan…
---Dengan memunculkan nama unik dan berbeda dari yang lainnya, diharapkan dapat menarik perhatian konsumen dengan cepat dan menggugah keinginan konsumen untuk segera mencoba…
Bisnis.com, JAKARTA - Peran inovasi untuk mendongrak asset perusahaan atau menciptakan sukses benar-benar menjadi hal yang tidak bisa disepelekan. Jika Ciputra mengatakan …
---- Posisi dan prestasi tertinggi bagi kita sesungguhnya adalah ketika kita dapat menjadi diri kita yang seutuh-utuhnya, menjadi diri kita sebagaimana yang telah dititahkan…
- “Sebanyak 25% faktor yang membuat orang-orang menjadi produktif, termotivasi, bekerja efektif dan komit di tempat pekerjaannya adalah perilaku pemimpinnya.”-
Bisnis.com, JAKARTA - Banyak orang yang kerap bingung karena uang dari gajinya selalu habis tak bersisa. Lalu, banyak orang yang mencoba untuk menata keuangannya agar pada…
“Sebanyak 25% faktor yang membuat orang-orang menjadi produktif, termotivasi, bekerja efektif dan komit di tempat pekerjaannya adalah perilaku pemimpinnya.”
---- Lebih menarik adalah bagaimana Tomy Sofhian mampu memimpin orang lain dengan begitu piawai sehingga hanya dalam tempo sebelas tahun ia sudah menjadi pemimpin asli Indonesia…
Bisnis.com, JAKARTA - Berdasarkan hasil sebuah survei, terungkap bahwa dalam perusahaan keluarga, kompetensi dan kinerja bukanlah faktor dominan penentu kompensasi yang diterima…